CT-0078Camila Rojas Fuentes · ejemplo
Contrato de trabajo
FIRMADO · 02-09-2026Código del Trabajo, art. 9
Consultoría en personas, procesos y gestión
Ponemos en orden su empresa.
Personas, procesos, cumplimiento y contabilidad, en manos de un mismo equipo y con una plataforma propia para que su gerencia vea todo al día.
7áreas de servicio
Chiletodo el país
1 díahábil para responder
Próximo vencimiento laboralCotizaciones de octubre · viernes 13-11-2026
HNG · Human Next Generation
Detrás de cada planilla hay una persona.
La tecnología ordena, avisa y deja registro. Las decisiones sobre las personas las toman personas: por eso cada propuesta del sistema pasa por una revisión humana antes de llegar a un trabajador.
El equipo
GG
Gina González DiaferiaSocia · Gerente General · Contadora
MN
María Esther Núñez BellosoSocia · Contadora y Relaciones Institucionales
MH
Marlon Hernández CarrasqueroSocio · Desarrollo y Arquitectura de Operaciones
YD
Yina DiaferiaContadora
AS
Anett SánchezAdministradora
La carpeta del trabajador
Todo en su lugar. Nada se pierde.
Cada documento de cada persona queda firmado, fechado y guardado en su carpeta, con la norma que lo respalda y el registro de quién hizo qué.
- CT-0078Contrato de trabajo
- AN-0112Anexo de contrato
- AS · OCTRegistro de asistencia
- LQ · OCTLiquidación de remuneraciones
- AM-0152Amonestación con descargos
AN-0112Camila Rojas Fuentes · ejemplo
Anexo de contrato
FIRMADO · 01-10-2026Código del Trabajo, art. 11
AS · OCTCamila Rojas Fuentes · ejemplo
Registro de asistencia
CONCILIADO · 31-10-2026Código del Trabajo, art. 33
LQ · OCTCamila Rojas Fuentes · ejemplo
Liquidación de remuneraciones
PAGADA · 31-10-2026Código del Trabajo, art. 54
AM-0152Camila Rojas Fuentes · ejemplo
Amonestación con descargos
REVISADA Y FIRMADA · 05-11-2026Reglamento Interno · art. 154 CdT
Carpeta del trabajador · ejemploCamila Rojas Fuentes
- Contrato de trabajo
- Anexo de contrato
- Registro de asistencia
- Liquidación de remuneraciones
- Amonestación con descargos
Servicios
Siete áreas. Un solo equipo.
Puede contratar el servicio completo o empezar por el área que más le urge ordenar. Toque cada sección del anillo.
PersonasÁrea 1 de 7
Grupo HNG · Contabilidad PRO
Gestión de personas externalizada
Operamos el día a día del área de personas con su marca y sus reglas, para que su equipo se dedique al negocio.
- Fichas y dotación al día
- Contratos, anexos y renovaciones
- Coordinador dedicado para su empresa
Ficha técnica · Área 1 de 7
Gestión de personas externalizada
Operamos el día a día del área de personas con su marca y sus reglas, para que su equipo se dedique al negocio.
Su punto de partida
¿Cómo gestiona hoy a su personal?
Elija la opción más parecida a su empresa y vea primero lo que más cambiaría con HNG.
AsistenciaCambia primero
HoyEn Excel, conciliada a fin de mes.
Con HNGConciliada por sede y revisada por una persona.
Contratos
HoyPlantillas sueltas, sin control de vencimientos.
Con HNGContratos y anexos con fecha de vencimiento y aviso previo.
Protocolos
HoyEn la cabeza de algunas personas.
Con HNGProcedimientos escritos, con flujograma y versión vigente.
Disciplina laboral
HoyAmonestaciones de palabra.
Con HNGPropuesta, revisión, descargos y firma, según su reglamento.
Selección
HoyEntrevistas sin pauta.
Con HNGPauta con puntaje por cargo y decisión registrada.
Informes a la gerencia
HoySe arman a mano cuando alguien los pide.
Con HNGPanel al día por empresa y sede.
Selección de personal
Contratar deja de ser intuición.
Cada cargo tiene su pauta, con criterios y pesos definidos antes de entrevistar. La decisión queda registrada con su motivo, y el candidato que no queda pasa al banco para futuras vacantes.
P-01 · v5Datos de ejemplo
Pauta de entrevista · Conductor de bus
Experiencia en conducción30 %4
Licencia profesional y documentación20 %5
Seguridad vial25 %4
Trato con pasajeros15 %5
Disponibilidad de turnos10 %3
Puntaje ponderado4,3 / 5
Cómo trabajamos
De la primera visita a la operación diaria
- 01
Diagnóstico
Visitamos su empresa y entrevistamos a cada área para entender cómo se trabaja hoy.
- 02
Diseño
Redactamos protocolos, flujos y documentos con la identidad de su empresa.
- 03
Implementación
Configuramos la plataforma, cargamos su dotación y capacitamos a las jefaturas.
- 04
Operación continua
Un coordinador dedicado y un equipo de respaldo, con informes mensuales a la gerencia.
Next Generation
La máquina propone. La persona decide.
ASISTENCIA · SEDE NORTEDatos de ejemplo
Lunes 12-1007:58A TIEMPO
Martes 13-1008:23ATRASO · 23 MIN
Miércoles 14-1008:01A TIEMPO
Detectado por la plataforma · sin justificaciónRevisado por RR.HH.Sin justificación registrada. Se propone amonestación escrita según el Reglamento Interno, con plazo para descargos.REVISÓ · RR.HH. · 14-10-2026 10:12
FIRMADO · 16-10-2026
01 · El sistema detecta
Un atraso sin justificación queda marcado solo.
La plataforma cruza el marcaje con el turno de cada persona y deja el caso a la vista de RR.HH. No envía nada a nadie todavía.
02 · Una persona revisa
RR.HH. revisa el caso antes de proponer nada.
Si hay una justificación, el caso se cierra. Si no, se propone la medida que indica su Reglamento Interno, con el derecho a descargos del trabajador.
03 · El trabajador firma
Nada llega al trabajador sin firma humana.
El trabajador recibe el documento, presenta sus descargos si quiere, y firma. Todo queda en su carpeta, con fecha y hora.
Plataforma de gestión
Su gerencia, siempre informada
Cada contrato, entrevista, atraso y protocolo queda en un sistema propio, con acceso para quien usted defina.
Acceso individualClave propia y segundo factor para cada usuario.
Todo queda registradoQuién hizo qué, y cuándo, en cada documento.
Con su marcaAnte su personal, actuamos como su área de RR.HH.
Panel de gestión · Octubre 2026Datos de ejemplo
Dotación activa248
Asistencia del mes97,8 %
Contratos al día100 %
Amonestaciones en revisión3
Asistencia por sede
Últimos movimientos
Contrato firmadohace 2 h
Entrevista registradahace 4 h
PROT-07 actualizadoayer
Experiencia
Un grupo de transporte con tres empresas pasó de procesos de personal sin documentar a una sola plataforma con protocolos aprobados.
26protocolos implementados
3empresas de un mismo grupo
24/7equipo de respaldo
100 %de las acciones con registro
Nuestro grupo empresarial
Dos empresas. Un mismo equipo.
HNG Consultoría
Personas, procesos y plataforma de gestión.
- Gestión de personas
- Selección
- Protocolos
- Asistencia y disciplina
- Incentivos
Contabilidad PRO
Contabilidad, impuestos y remuneraciones para empresas en todo Chile.
- Contabilidad mensual
- F29 y Renta
- Remuneraciones
- Creación de empresas
Contacto
Conversemos sobre su empresa
Cuéntenos qué necesita ordenar. Respondemos el mismo día hábil.